为进一步落实省委省政府、省国资委关于应届毕业生就业工作的安排部署，推动集团“8+N”战略性、全局性重点工作，加快“六类人才”引进，努力打造一支专业化的旅游后备人才队伍，6月6日至6月11日，集团党委副书记、职工董事李域带领人力资源部先后走访了湖南工商大学、湖南师范大学、中南林业科技大学等3所高校，开展人才需求对接。
调研组与各高校领导、老师就学生就业、旅游行业发展及深化校企合作进行了深入交流，并对各校应届毕业生进行了“六类人才”招聘宣讲，宣传旅游集团，为学生答疑解惑。调研期间共收到应届毕业生简历68份，实习简历8份。
李域在调研时指出，旅游集团正处于快速发展阶段，对人才的需求十分迫切，为进一步落实习近平总书记考察湖南时提出的“两个融合”命题和近期关于做好就业工作的要求，旅游集团适时启动“访校寻才”行动，希望学校能结合集团“六类人才”需求，择优推荐毕业生，为集团高质量发展提供储备人才。集团将参考“英培计划”管理模式，对应届毕业生加强管理，助推优秀人才快速成长。
下一步，集团人力资源部将组织笔试面试，进一步筛选出符合集团发展需要，具有培养潜力的优秀应届毕业生，分别充实到各子公司一线岗位。
责编：马菀倬
来源：湖南旅游集团